厚积薄发，展示潜力——2023应届管培生述职报告评审会圆满结束

     2023年7月，中山智隆新材新材料科技有限公司2023届应届管培生自五湖四海齐聚智隆新材，开启“筑梦智隆”，促进国产替代进口的职业生涯。应届生报道后，公司启动为期三年的培训计划，分别是雏鹰计划（2023年7月至2023年12月）、雄鹰计划（2024年1月至2024年12月）及金鹰计划（2025年1月至2025年12月）。2023年7月至12月雏鹰计划期间，应届生们经历了入职培训、专项培训、车间实习、部门实习、导师指导等环节，理论、实操能力均得到快速的提升。
     12月20日，应届生述职报告评审会拉开帷幕,通过本次评审，应届生“八仙过海，各显神通”，分享各自的成长经历，展示自己的学习成果及职业规划，为未来职业生涯奠定了坚实基础。
     在本次评审会上，应届生们充分展示了自己实习期间的工作成果。他们通过详尽的报告和精彩的演讲，将自己在工作中所积累的经验、所学到的技能以及对于工作的理解和感悟进行了全面的分享。评审团由公司领导及资深研发团队组成，他们认真听取了每位应届生的报告，并就其工作表现、个人能力以及职业发展潜力等方面进行了细致的评估。

应届生进行述职报告

 
   评审会上，应届生们的表现获得了评审团的高度认可。他们在工作中展现出卓越的学习能力和巨大潜力的同时，从容应对评审团提出技术问题、职业发展问题、行业情况提问。期间，评审团也针对每位应届生的情况，提出了一些宝贵的职业发展建议，帮助他们更好地规划未来的职业生涯。
 

评审团对应届生汇报进行总结并表达了鼓励和期许

     智隆新材一直致力于为应届生提供良好的职业发展平台和成长机会。本次评审会的成功举办，不仅是对应届生们学习与成长的肯定，也为公司的长远发展注入了新的活力。相信在不久的将来，这些新生代力量将成为公司乃至行业中的佼佼者，为公司的发展持续奋斗，为中国解决“卡脖子”困境贡献应有的力量！
     雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，在祝贺应届生们收获成长与进步的同时，公司也将继续关注行业发展趋势和人才需求，不断完善人才培养计划，与全体员工筑梦智隆，共创未来！